培训学校有全职教师教学,有些是兼职教师。兼职教师和全职教师的工资和绩效是不同的。兼职教师和全职教师的绩效、工资和学费如何统计?为促进教师平等竞争,培训学校管理系统中的教学模块,计算教师学费,管理员工工资。
机构教学管理是学校教学质量的重要组成部分。在教学管理中,管理软件教学模块充分满足培训机构的需要。学生上课,扣除教师学费,实现教师工资绩效管理。

培训学校管理系统的财务模块有一个工资管理菜单。经理可以在这里设置员工工资模板,并分发给不同职位的员工;积分余额菜单为培训机构提供了一个积分交换平台,以增加教学兴趣,鼓励学生通过积分交换项目来激发学习热情。

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