教育行业有许多培训机构。由于竞争激烈,招生变得越来越困难。学生的来源是机构运作的基础。没有学生的培训机构无法生存。那么,培训行业的招生老师应该怎么做好招生工作呢?招生管理制度的意义是什么?
1、定位招生
需要集中、锁定招生目标群体。机构招收初中生、高中生和贫困中学生。
2、现场招生填充数据库
通过现场设置点,以一定的优惠方式吸引学生和家长(可以在招生管理系统中设置优惠方案,后续学生可以直接选择相应的优惠),邀请学生通过学校特色展示到学校听公开课,并登记姓名和联系方式。在后续工作中,招生人员需要将自己的咨询数据输入招生管理系统的咨询页面,以便于后续跟进。
3、公开课激活报名动机
有入学需要的学生及其家长应填写入学数据库,通过公开课的形式,让学生体验到生动有趣的课堂气氛,打消学生及其家长的顾虑,以真实场景、实例和实效,踊跃报名。

4、以差异取胜
教育行业有许多培训机构。机构应该知道如何通过差异取胜。注重宣传自身的教学特点、教师、软硬件设施等,突出机构提高学生成绩的信心和努力。
5、数据库电话招生营销
通过招生点获得的学生家庭电话号码和地址填写到招生管理系统的数据库中。招生顾问通过电话与目标客户沟通,了解学生的学习情况,根据学生的学习基础进行有针对性的宣传,达到吸引学生报名的目的。
在这个适者生存的时代,培训和教育机构不能因为一次性招生的成功而感到满意或放松。他们需要在任何时候尽最大努力。培训机构的辅助工具是招生管理系统。它将机构的招生工作信息化,数据清晰有序,大大提高了招生人员的工作效率。

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