招生团队是教育培训机构的重要部门之一,团队员工考核需要严格对待,以确保机构招生工作的质量。所以,管理者应该如何对招生团队中的每个员工进行考核?
通过培训机构管理系统,可以完全掌握招生数据,从源头开始管理,帮助领导做好员工工作的统计分析。
1、客户联系统计:评估业务人员工作量的重要过程指标,促进定量要求的完美落地,今天的过程决定未来的业绩;
2、成单指标统计:哪些人单成率较高?谁成单更快?哪些人更适合做大单?业务团队成员的特点一目了然;

3、招生业绩统计:统计业务人员阶段的业绩,也可以看出具体人员的表现是上升趋势还是下降趋势,把握变化;
4、移动审批工作流:网上完成报班折扣、费用报销、合同审批等日常工作流申请,实时可见审批进度,省时省力。
通过培训机构管理体系中的咨询师绩效趋势、咨询师绩效、咨询师团队绩效,可以更清楚地呈现每个招生咨询师的工作成果,使机构管理者了解招生团队中每个员工的考核。

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