杭州80人机构校长：用对系统，每天多赚3小时
今天要分享的，是我用爱耕云后的真实感受：每天多赚3小时。以前每天忙到深夜，却不知道在忙什么刚开机构那会儿，我每天早上8点半到机构，晚上11点才回家。周末比工作日更忙，既要处理突发情况，又要接待家长。
了解更多 →年初被家长要求退费？因为你还在用本子记课时！
今天要分享的，是我去年年底的教训。年关退费危机，家长当场质疑去年年底，一个家长来机构查课时，说：我儿子还有10节课，你们怎么只显示3节？我当时心里咯噔一下，赶紧翻本子、查微信记录，结果确实查不到那7
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坐标武汉，开了2家少儿舞蹈机构，全职老师6人，学员120人。今天要说的，是我们教务老师小刘的故事。深夜崩溃大哭的那个晚上小刘是我们机构的教务老师，工作认真，责任心强。但去年11月的某个周五晚上，她彻
了解更多 →几百块的教务系统别买！教培校长的血泪教训
开了3年少儿美术机构，全职老师8人，学员200人。今天要掏心窝子和大家说一句：几百块的教务系统，千万别买！为什么？因为我踩过大坑。血泪教训：贪便宜吃大亏刚开机构那会儿，我也想过省钱。在网上找了款几百
了解更多 →教培行业的内耗：课时纠纷、排课撞车、家长投诉，我全踩过
坐标深圳，开了3年少儿编程机构，全职老师6人，学员150人。今天要分享的，是我在教培行业踩过的坑，以及如何用爱耕云解决这些内耗。坑1：课时纠纷，家长要求退费刚开机构那会儿，我们用手写本记录学员课时。
了解更多 →续费率50%→70%：北京这家舞蹈机构做了哪些运营动作？
坐标北京，开了2家少儿舞蹈机构，全职老师8人，学员180人。今天要分享的，是我们机构续费率从50%提升到70%的运营故事，以及爱耕云在其中扮演的角色。初期困境：续费率低，流失率高刚开机构那两年，我们
了解更多 →教务系统选型血泪史：为什么我劝中小机构千万别买大厂产品
坐标苏州，开了4年少儿书法机构，全职老师10人，学员220人。今天要分享的，是我选教务系统的血泪史，以及为什么我最后选择了爱耕云。初期认知：大厂=可靠2019年刚开机构的时候，我也和大家一样，觉得选
了解更多 →从3小时排课到10分钟，我用爱耕云救了教务老师的命
坐标南京，开了2家少儿舞蹈机构，全职老师8人，学员180人。今天要说的，是我们教务老师小张的故事。教务老师小张的崩溃时刻小张是我们机构的老员工，从一开始就跟着我。她工作认真，责任心强，但这两年，我眼
了解更多 →开了3年美术机构才明白：选对教务系统能让校长多活5年
坐标广州，开了3家少儿美术机构，全职老师12人，学员280人。说真的，开机构这些年，我最怕的不是招生难、老师离职，而是被琐事缠身，每天忙到窒息——却不知道自己在忙什么。被琐事绑架的前三年刚起步那会儿
了解更多 →课消管理系统哪个好用？记课时一清二楚
过完年开工这几天，我感觉自己像被扒了一层皮。家长们的消息一个接一个：“老师，我孩子请假那两节课什么时候补？”“老师，帮我查查孩子还剩多少课时？”“老师，我家孩子调班了，您别记错了啊……”我们机构不大
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